A nuestra comunidad comprometida, 

Hace unos días, nuestra Junta Directiva se reunió por primera vez desde el 21 de mayo. Además de los puntos de rutina en nuestra agenda, priorizamos hacer espacio para una conversación franca sobre el papel de la equidad y la raza dentro de Impact on Education. Creemos firmemente que Black Lives Matter y estamos comprometidos a hacer cambios a través de la equidad en la educación pública.

La misión de nuestra organización es apoyar a los estudiantes en las escuelas públicas de Boulder Valley con fondos y recursos suplementarios para abordar las necesidades críticas y las brechas de rendimiento. Pero seamos claros: el hecho de que nuestra misión se alinee con los objetivos de diversidad, equidad e inclusión no significa que creamos que ya estamos haciendo lo mejor que podemos. De hecho, debido a que estamos comprometidos a nivelar el campo de juego de la educación pública en nuestra comunidad, nos mantenemos en un estándar más alto y reconocemos que aún no hemos hecho lo suficiente para proporcionar igualdad de oportunidades para todos los estudiantes. 

Boulder Valley School District tiene uno de los más grandes y persistentes. brechas de logros en la nación Para abordar esto, en 2019 BVSD lanzó su plan estratégico de 5 años, Todos juntos para todos los estudiantes, en el que dejan en claro 3 objetivos: 

• Reducir las disparidades en el logro, 
• Asegurar que todos los estudiantes reciban una educación relevante y desafiante, y 
• Prepare a cada estudiante para el éxito después de la graduación. 

Como base para el distrito, estamos orgullosos de desempeñar un papel activo en el trabajo hacia estos objetivos. También estamos aquí para responsabilizarlos. 

Nuestro personal y los miembros de la Junta se comprometieron a examinar de cerca cada aspecto de nuestros programas, estrategias y asociaciones a través de la lente de la equidad y la inclusión. Nos haremos las preguntas difíciles, manteniendo una investigación continua sobre cómo podemos apoyar mejor a nuestros estudiantes de color y educar a nuestros estudiantes blancos sobre los sistemas que pueden encontrar invisibles. 

Estamos comprometidos a darle a este trabajo el tiempo que se merece. Proporcionaremos actualizaciones sobre nuestro progreso y agradeceremos cualquier pregunta o comentario sobre cómo podemos mejorar. Realmente valoramos su opinión y su asociación.

Muchas gracias por tu apoyo continuo. 

Con gratitud,
Allison Billings, Director ejecutivo